首页> 中文期刊> 《中外企业文化》 >企业人力资源管理对和谐劳动关系的影响

企业人力资源管理对和谐劳动关系的影响

         

摘要

目前,随着我国经济的发展,企业都在不断地推进,而由于企业的劳动关系对实现企业利益最大化有着重要意义,因此必须要将人力资源管理提上日程,以实现企业的可持续发展。基于此,本文对企业人力资源管理对和谐劳动关系的影响进行研究。首先将人力资源管理概述与和谐劳动关系概述作为研究二者之间关系的基础,并从积极影响和消极影响两方面分析企业人力资源管理对和谐劳动关系的影响。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号