人才测评与全科医师的选拔

苏京芳

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全科医师的培养周期长，国外为10～12年，目前我国与国际接轨培养全科医师的方法是把医科大学毕业后工作2年以上的医师再培训2～3年。但全科医师在我国属新生事物，有的被培养者甚至还不知道自己将来要干什么，有的却仅把它当成一个权宜之计。由于学习费用多由国家负担，为了保证最好的投资效益比，能按计划培养出急需的人才，人才测评是再培训前人员选拔的一个强有力的支持系统。

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来源
《中国全科医学》 |2005年第8期|684-685|共2页
作者
苏京芳;
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作者单位

100000,北京中关村医院;

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正文语种 chi
中图分类医学与其他学科的关系;
关键词
人才测评; 全科医师;

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