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白新文; 王二平;
中国科学院心理研究所,北京,100101;
中国科学院研究生院,北京,100039;
交叉培训; 团队协作; 团队绩效; 共享心智模型;
机译:CRM团队领导者培训对模拟心脏骤停情况下团队绩效和领导行为的影响:一项前瞻性,随机对照研究
机译:评估团队绩效的评估者培训协议
机译:团队合作培训对选择性骨科手术团队绩效和临床结果的影响:受控间断时间序列研究
机译:弹性增强时优化团队绩效:综合培训方法
机译:个性,沟通和交叉培训对虚拟团队绩效的影响
机译:认知辅助工具会降低复苏团队绩效中的错误率吗?在澳大利亚进行的模拟培训(TEMPIST)中的急诊医学方案试验
机译:在心肺骤停训练后的理论测试中评估护理团队绩效的队列研究在接受心肺骤停训练后,用理论方法评估护理团队绩效的队列研究评估护理团队绩效在心肺骤停训练后的理论测试中
机译:各种交叉方法对团队绩效的影响(Het effect vandrie verschillende methoden voor crosstraining op het presteren van队)
机译:车辆,交叉或交叉车辆的诊断和物质监控以及培训协助
机译:交叉对象模型生成的关系提取建模培训数据
机译:便于软件应用程序培训的交叉应用程序界面
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