高层管理团队的异质性与企业绩效的实证研究

张平

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高层管理团队的异质性与企业绩效的实证研究

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研究了我国企业所处行业的动态性对高层管理团队异质性与企业绩效关系的影响.采用我国深、沪两市356家上市公司2001～2002年的数据进行了实证分析.结果表明,在我国企业中,高层管理团队职业经验异质性、年龄异质性与行业动态性的交互作用在各自对企业绩效的影响中起了负向的调节作用,进而对这种结果进行了具体的分析和讨论,并提出了未来研究的展望.

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来源
《管理学报》 |2007年第4期|501-508|共8页
作者
张平;
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作者单位

华南理工大学工商管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理技术与方法;
关键词
高层管理团队; 异质性; 行业动态性;

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