效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效

徐平磊; 贾迎亚; 于晓宇

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效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效

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基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用.研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;创业团队社交凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用增强;创业团队任务凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用减弱.研究表明,社交凝聚力比任务凝聚力更能激发效果推理战略的绩效价值.

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来源
《管理学报》 |2020年第2期|251-258|共8页
作者
徐平磊; 贾迎亚; 于晓宇;
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作者单位

上海大学管理学院;

桂林航天工业学院管理学院;

上海大学创新创业研究中心;

上海大学管理学院;

上海大学创新创业研究中心;

上海大学管理学院;

上海大学创新创业研究中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
效果推理; 新产品开发绩效; 社交凝聚力; 任务凝聚力; 新创企业; 创业团队治理;

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