基于说服理论的员工谏言与领导纳谏研究

韩翼; 肖素芳; 龚鹏飞

首页> 中文期刊> 《管理学报》 >基于说服理论的员工谏言与领导纳谏研究

基于说服理论的员工谏言与领导纳谏研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

基于说服理论构建了领导纳谏模型,并通过204份领导者与员工的配对问卷调查,探讨员工专业性、领导-成员交换关系和领导自恋对员工谏言与领导纳谏之间关系的影响.研究结果表明:员工专业性对员工谏言与领导纳谏之间的关系具有正向调节作用;领导-成员交换关系对员工谏言与领导纳谏之间的关系具有正向调节作用;员工谏言、专业性和领导自恋的3项交互显著作用于领导纳谏;员工谏言、领导-成员交换关系和领导自恋的3项交互显著作用于领导纳谏.

著录项

来源
《管理学报》 |2020年第4期|509-517|共9页
作者
韩翼; 肖素芳; 龚鹏飞;
展开▼
作者单位

中南财经政法大学工商管理学院;

中南财经政法大学工商管理学院;

中南财经政法大学工商管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
领导纳谏; 员工谏言; 领导-成员交换关系; 专业性; 领导自恋;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于权力感知调节作用的领导对员工谏言反应研究 [J] . 王凯 ,韩翼 ,余涵烟 . 管理学报 . 2018,第002期
2. 领导风格对员工工作场所偏离行为的影响:基于全范围领导理论的研究 [J] . 彭正龙 ,覃卫国 ,吴梦颖 . 预测 . 2019,第002期
3. 家长式领导与知识员工反生产行为关系的实证研究--基于家长式领导三元理论的观点 [J] . 高智 ,胡琪波 . 未来与发展 . 2014,第007期
4. 基于说服理论的某院员工动员实践 [J] . 蔡志玲 ,胥琳佳 . 解放军医院管理杂志 . 2018,第008期
5. 变革型领导对员工创新行为影响的研究——基于自我决定理论和社会认知理论的元分析检验 [J] . 黄秋风 ,唐宁玉 ,陈致津 . 研究与发展管理 . 2017,第004期
6. 农村民间组织参与乡村治理的实证分析——真诚型领导与员工建言行为研究:基于包容性领导的调节作用 [C] . 许颖 . 2015年中国公共管理博士后论坛 . 2015
7. 领导谏言反应对员工主动性行为的影响——基于关系能量的中介作用 [A] . 胡筱菲 . 2019

基于说服理论的员工谏言与领导纳谏研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅