基于聚焦解决模式的干预对新入职护士角色转变的影响

陈兰; 倪静玉; 叶赟; 黄亚娟; 钱惠玉; 吴文君

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基于聚焦解决模式的干预对新入职护士角色转变的影响

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目的探讨基于聚焦解决模式的干预对新入职护士角色转变的影响.方法选取2018年的新入职护士95名作为试验组,实施基于聚焦解决模式的入职培训;选取2017年的新入职护士65名作为对照组,给予常规入职培训.轮转1年后对其进行角色转变、临床护理核心能力考核.结果轮转1年后试验组新入职护士转型冲击量表评分低于对照组(P＜0.01),临床护理能力得分高于对照组(P＜0.01).结论实施基于聚焦解决模式的干预能够降低新入职护士转型冲击,帮助新入职护士角色转变,有效促进新入职护士临床护理核心能力的提升.

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来源
《中华护理教育》 |2020年第7期|603-607|共5页
作者
陈兰; 倪静玉; 叶赟; 黄亚娟; 钱惠玉; 吴文君;
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作者单位

213003 常州市常州市第一人民医院护理部;

213003 常州市常州市第一人民医院护理部;

213003 常州市常州市第一人民医院护理部;

213003 常州市常州市第一人民医院急诊科;

213003 常州市常州市第一人民医院胃肠外科;

213003 常州市常州市第一人民医院心内科;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
在职培训; 聚焦解决模式; 新入职护士;

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