人力资源管理与企业绩效的关系思考

毕坤

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人力资源管理的重要组成部分之一是企业绩效管理.在近几年来,我国的众多企业对于绩效的管理方法都是非常的重视,在管理方法上进行了创新.但是有些企业在运用上却没有明显的效果,甚至有的企业仅仅流于形式,这主要是因为企业绩效考核评价缺少了战略发展观念.因此,本文主要从人力资源管理与企业绩效的关系进行探讨与思考.

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来源
《名城绘》 |2018年第4期|P.7-7|共1页
作者
毕坤;
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作者单位

国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 TN925.93;
关键词
人力资源管理; 企业绩效; 关系; 思考;

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