激励机制在企业改革中的应用

王丽; 于渤; 陈辉

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激励机制在企业改革中的应用

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对于现代企业来说,能否成功地实施激励机制,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位.对企业运行起积极作用的激励机制主要有薪酬机制、绩效奖励机制和人员培训机制.企业建立激励机制,能有效地调动员工的积极性和创造性,促进科技与经济的有机结合,对于企业吸引人才、留住人才,实现企业长远发展目标都具有重要意义.

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来源
《商业研究》 |2006年第18期|52-55|共4页
作者
王丽; 于渤; 陈辉;
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作者单位

哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150060;

哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150060;

哈尔滨玻璃钢研究院,黑龙江,哈尔滨,150036;

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正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
企业; 激励机制; 薪酬机制; 绩效机制; 人员培训机制;

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