银行业实施人力资源会计核算浅探

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摘要：长期以来，传统的会计核算对象主要集中于生产、流通、销售等环节，重点是货币资本和实物资本的计量。对劳动力的计量，主要附加于产品的成本核算，体现在产品价格中。而日常的劳动力管理主要侧重于定性评价，对劳动力价值的评判主要集中于学历、职称、工龄等指标，对过程性的人力资源核算缺少具体的量化指标。而随着人力资源管理中相关理论和评价办法的创新，以及会计学成果的发展，人力资源同样可以进行会计核算。本文对银行业人力资源管理的会计核算提出几点建议。

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来源
《现代金融》 |2014年第3期|P.39-40|共2页
作者
鲁红东;
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作者单位

农业银行东台市支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理会计;
关键词
人力资源会计核算; 银行业; 人力资源管理; 劳动力管理; 会计核算对象; 人力资源核算; 产品价格; 劳动力价值;

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