浅谈“陕西航建公司人才流失的对策”

薛宝平1

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浅谈“陕西航建公司人才流失的对策”

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陕西航天建筑工程公司是国有一级建筑企业,这是一个由部队专业而来的具有军人作风的优秀企业。四十多年来,经过几代航建人的努力,公司得到了迅猛发展,赢得了广泛的社会信誉和较好的经济效益,一跃成为陕西省建筑明星企业和三秦大地上的一支施工劲旅。但是近两年来,随着西部大开发战略的不断深入发展,建筑市场的不断开发和扩展,市场竞争不断加剧,航建公司各类人才不断流失。公司共有1500名员工,专业技术人员占82.3%。据2009年12月底统计数据表明:2007年以后引进的本科学历以上人员的流失率高达68%,而某家高科技民营企业的流失率却仅为5%,两者形成了极其鲜明的对比。

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来源
《课程教育研究：外语学法教法研究》 |2018年第26期|P.289-289|共1页
作者
薛宝平1;
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作者单位

[1]陕西广播电视大学新城分校,陕西西安710032;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
建筑工程公司; 人才流失; 陕西省; 西部大开发战略; 高科技民营企业; 建筑企业; 2009年; 优秀企业;

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