用环境吸引人才，用人才赢得未来——中国科学院声学研究所实施人才战略侧记

焦松洋

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2002年11月下旬，国内媒体爆出了这样一条新闻：英特尔中国研究中心语音部的6位科研人员先后“跳槽”，来到了中国科学院声学研究所。因为英特尔是个在全球如雷贯耳的跨国大公司，更因为从英特尔先后“跳槽”来中科院研究所的不单是一个人，而是一个团队，这对于著名跨国大公司从中国科研机构或国有企业“挖人”见惯不惊的国民来说，其带来的新闻轰动效应自然不言而喻。中科院声学研究所到底施展了什么“魔法”使这些精英们放弃优厚的待遇，心甘情愿地“回国”效力呢?带着这个疑问，记者走进了中科院声学所，走进了这个充满创业精神的精英团队。

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来源
《中国政协》 |2004年第b03期|84-86|共3页
作者
焦松洋;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类机构和团体;声学;
关键词
中国科学院声学研究所; 人才战略; 科技目标; 科学管理; 理念文化; 人文环境; 爱国奉献精神;

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