再谈高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响

贾莉

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再谈高承诺人力资源实践对企业创新绩效的影响

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在企业的发展中,企业创新绩效已经是成为衡量企业的标准,对于企业创新绩效来说,能影响它的因素有很多,那么该如何高效的推动企业创新绩效的发展已经变成了不可忽视的问题之一。本文将讨论高承诺人力资源实践对于企业创新绩效的影响,在此之前也对高承诺人力资源实践和企业创新绩效这两个不同方面进行简要的概述,让读者能够直观的看出二者的关系。

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来源
《营销界（理论与实践）》 |2020年第5期|P.1-2|共2页
作者
贾莉;
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作者单位

嘉兴自知股权投资管理有限公司北京100026;

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正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
企业创新绩效; 高承诺人力资源; 人力资源实践;

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