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灰色聚类在人力资源管理中的应用

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介绍灰色聚类在人力资源管理中的应用 ,主要采用灰色聚类方法对企业中人员的素质进行测评 ,为企业人员决策做参考 ,用以减少实践中的主观因素的作用 ,因此对实践具有指导意义。

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来源
《煤炭技术》 |2003年第11期|91-92|共2页
作者
梁静国; 杨丽; 姚平;
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作者单位

哈尔滨工程大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类模糊数学;
关键词
灰色聚类; 人力资源管理; 素质测评; 灰色聚类权; 灰类;

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