关于教育程度的“就业挤出效应”研究

姚林如; 杨忠直

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关于教育程度的“就业挤出效应”研究

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在近几年我国高校连续扩招、劳动力市场供大于求的背景下,用人单位的人才高消费产生了高学历工人对低学历工人的挤出效应。通过一个搜寻者与岗位空缺的匹配模型来分析挤出效应的发生机理及其变动趋势。从模型的仿真结果我们可以预计到,随着劳动力市场中高学历工人比例的逐渐提高,高学历工人和低学历工人的失业率均有提高的趋势。但在给定条件不变的情况下,挤出效应有逐渐减小的趋势。

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来源
《系统管理学报》 |2007年第1期|52-55|共5页
作者
姚林如; 杨忠直;
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作者单位

上海交通大学安泰经济与管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
教育程度; 匹配; 挤出效应;

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