工资集体协商踌躇不前的困境——基于员工参与主体缺失的分析

机译：基于缩小效用空间的多主体协商问题的多主体协商方法

机译：基于集体主体话语的被切除妇女的生活轨迹基于集体主体话语的被切除妇女的生活轨迹

机译：工资集体谈判和员工自愿退出：罗马尼亚的经验分析

机译：多主体系统的体系结构，可对拍卖市场中的参与和协商提出建议

机译：主要联盟棒球和球员工资队的团队成功：对玩具工资如何影响胜利和世界系列参与的定量研究

机译：制药公司员工资格与出口准备程度之间的关系分析：以伊朗为例

机译：联邦部门劳资关系的悖论：没有集体协商解决工资和员工福利的自愿工会主义

机译：四年防务评估（QDR）分析回顾员工参与

机译：员工资料，用于客户分配，分析和付款

机译：电子文档管理的基于网络的员工资格认证系统

机译：个人分析模块“ LOOKER”，用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统