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灵台县推行差额提名推荐和选拔任用干部的探索

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今年以来,灵台县以县、乡集中换届为契机,积极稳步推行干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和＂四种推荐方式＂＂四步差额程序＂选拔任用干部,为全县经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保证和人才支持。

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来源
《发展》 |2011年第11期|54-54,57|共2页
作者
魏显文;
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作者单位

中共甘肃灵台县委;

组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类费用效益分析（成本-效益分析）;
关键词
选拔任用干部; 灵台县; 差额; 经济社会跨越式发展; 干部人事制度改革; 提名; 选人用人标准; 德才兼备;

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