建立高级人才健康档案制度

邓达宏; 黄晓红

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建立高级人才健康档案制度

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人力资本（Human Capital）亦被称为人力资源,表现为知识、技能、体力（健康状况）价值的总和.具体来说,它指的是凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力,即通过对人力的投资而形成的以人的高智能和高技能为基本存在形态的资本.人力资本强调以某种代价获得能力,强调劳动力素质.人力资本能够提高生产效率,促进经济增长,在生产的运动中实现其价值增值,因而是一种具有经济价值的资本.人力资本的质量是构成一个国家、一个地区竞争能力的决定性因素.党的十六大对新世纪新阶段的人力资本、知识分子和人才问题作了系统阐述,提出了许多重要论断和要求.

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来源
《发展研究》 |2005年第11期|89-90|共2页
作者
邓达宏; 黄晓红;
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作者单位

福建社会科学院;

福建社会科学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类信息与知识传播;
关键词
健康状况; 档案制度; 高级人才; 人力资本; 经济价值; 知识分子; 获得能力; 劳动力素质; 党的十六大;

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