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员工建言行为与工作产出研究

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摘要

随着经济的发展,企业所面临的竞争压力越来越大,企业能否在竞争中取得竞争优势与员工有着很大的关系.本文从员工的角度出发,对员工在工作中的建言行为与其工作产出的关系做了研究.研究表明,建言行为与工作产出及其各维度存在显著的正相关关系.因此,在企业运营中,管理者应多鼓励员工建言,以此来提高组织绩效.

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来源
《经济论坛》 |2015年第5期|120-122|共3页
作者
王红勤;
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作者单位

新疆财经大学;

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正文语种 chi
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关键词
建言行为; 工作产出; 组织绩效;

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