组织架构:由宝塔式转向扁平化

曹丽娟

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@@ 自20世纪80年代以来,全世界都在担心经济衰退,这种衰退的部分原因就是我们的组织已经变得过于昂贵、复杂和笨重,因此不得不重新考虑完成工作的方式,重构未来,于是美国麻省剑桥顾问公司经理迈克尔·哈默与CSC Index顾问公司执行长官詹姆斯·钱皮提出了"企业再造"理论.该理论认为,由英国经济学家亚当·斯密在其著作<国富论>中创立的劳动分工理论是建立在企业"以大量生产为中心"的基础上的,由于精细的分工可以提高工作的熟练程度并节约因变换工种而损失的时间,从而提高生产效率,加快产品的批量生产,因此,亚当·斯密的劳动分工理论一直是企业运营的蓝本.

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来源
《经济论坛》 |2001年第22期|31-32|共2页
作者
曹丽娟;
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作者单位

佛山科技学院经管分院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业组织架构; 扁平化管理; 企业管理效率;

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