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交易型领导、变革型领导与组织氛围关系的比较研究

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摘要

领导类型的有很多种划分,其中广为接受的分类是交易型领导、变革型领导、家长式领导和服务型领导.不同的领导风格会引导员工选择不同的冲突处理方式.员工惯用的冲突处理方式,对组织氛围的形成有很重要的作用.

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来源
《经济导刊》 |2011年第11期|85-86|共2页
作者
张泽梅; 陈维政;
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作者单位

四川大学工商管理学院;

加拿大约克大学亚洲研究中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
变革型领导; 交易型领导; 冲突管理策略; 组织氛围;

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