从绩效考核转向绩效管理

王文菁

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从绩效考核转向绩效管理

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近年来绩效考核、绩效管理已成为企业的管理利器.从管理者自身的角度来看,考核似乎更像是一种权力,而管理则是一项长期工作,在实际工作中,管理者们更倾向于开展绩效考核.激烈的市场竞争环境让企业家们备感压力,简单的绩效考核已很难适应企业战略发展的需要,将企业从简单的绩效考核升格为全面绩效管理势在必行.文章着重从人和文化的因素出发,力求寻找更简洁和更适用于企业文化特点的绩效管理方法和思路,把握那些绩效管理工作中的关键点.

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来源
《经济与社会发展》 |2010年第8期|29-32|共4页
作者
王文菁;
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作者单位

广西华锡集团股份有限公司,广西柳州,545006;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
绩效考核; 绩效管理; 关键绩效指标; 绩效面谈;

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