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关于企业人力资源管理策略的探讨

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摘要

人力资源管理是建立在市场经济基础之上的，它的备个时期的管理规划、培训开发总是与企业各个阶段的人力资源状况和目标紧密相连。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。

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来源
《经济技术协作信息》 |2011年第22期|P.13-13|共1页
作者
张硕岩;
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作者单位

哈尔滨日报报业集团有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
人力资源管理策略; 企业; 人力资源状况; 可持续性发展; 经济基础; 管理规划; 培训开发; 使用效益;

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