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人力资源管理创新与信息化实践

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摘要

近年来，随着社会劳动就业模式快速发展，人们传统就业舰发生了深刻改变，加之我国经济社会发展带来的就业渠道，就业方式增多，使企业员工内外流动变得更加频繁，使人员信息统计更加复杂，劳动用工管理难度不断加大，随之产生I『勺安全生产风险和法律风险进一步增加，对企业建立现代化经营机子产生严重的制约。

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2017年第19期|P.33-33|共1页
作者
王洪阳;
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作者单位

龙煤双鸭山矿业有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
人力资源管理创新; 信息化; 实践; 经济社会发展; 劳动用工管理; 就业模式; 企业员工; 现代化经营;

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