企业文化与人力资源管理探析

杜秀春

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企业文化是企业在长期的生产经营活动过程中形成的相对稳定的群体的思维习惯和行为准则。企业文化既是生发企业核心竞争力的沃土，也是最根本、最难以复制的核心竞争力之一。优秀的企业文化是蕴藏在企业所有活动中的一种内在东西，只有以企业的人力资源管理政策与实践作为制度支撑的企业文化才能真正深入到每一位企业员工的心中，从而具有强大的生命力。

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来源
《经济技术协作信息》 |2018年第23期|P.25-25|共1页
作者
杜秀春;
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作者单位

哈铁站车文化传媒公司人力资源部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理政策; 企业文化; 企业核心竞争力; 行为准则; 思维习惯; 相对稳定; 活动过程; 生产经营;

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