企业人力资源薪酬管理措施研究

王娟

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企业是市场的主体,更是经济发展的支柱,随着全球经济一体化格局的建立,企业要需要与时俱进,跟上时代的发展,更好地对接市场,把握机遇,掌控未来。企业改革已经成为当下最为紧要的问题,只有全面建立以市场为导向的机制,才能不断推动企业健康成长,在市场中占据重要的地位。一些企业通过内部改革,形成了更加广泛的红利来源,巩固企业在市场经济中的主体地位。本文就企业薪酬管理必要性进行分析,详细阐述体制改革攻难关键时期的薪酬管理措施,以此,转变思想,提高工作积极性。

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来源
《经济技术协作信息》 |2021年第24期|0011-0012|共2页
作者
王娟;
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作者单位

铁法(煤业)集团有限责任公司后勤服务保障中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
企业人力资源; 薪酬管理; 措施研究;

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