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赵桃姣;
湖南冷水江市沙办学区;
教师专业成长; 学校管理者; 专业素养; 教学活动; 尊重学生; 外部力量; 教育理论; 教育理念; 主观努力; 学校发展;
机译:从教师的角度来看,约旦河谷南部/约旦教育局公立学校管理者实践的教师绩效评估方法的有效性
机译:学校管理者采用的激励策略,以激励教师:西部凯恩乔霍地区的中学教师案例
机译:从“我能为您做些什么”到“您能为我做些什么”的一代:石油行业的建立与青年文化之间的脱节
机译:动态的学校心理学:学校心理学家,教师和管理者对学校心理学服务和范式转换理论的看法
机译:学员的专业成长:将教师培训模式应用于全科医生的培训
机译:八塘斯省三个城市私立中学管理者与教师的专业成长与发展
机译:美国空军技术订单收购。可以做些什么来提高技术订单管理者的效率
机译:教师习得是新南威尔士州学校(州立和私立)和救济教师使用的移动应用程序。需要救援教师的学校使用该应用程序通过gps技术查看该地区的可用教师。
机译:此计算机/平板电脑/手机应用程序可将寻找工作的教师与寻找教师的学校相匹配。进展将看到许多其他办事处/企业获得救济人员。从事临时工作的老师可以下载该应用并上传其个人详细信息。学校下载该应用程序并提供上下文概述-位置,男女同校/单性别,年级,部门等。当工作人员患病时,负责组织救援人员的人员将调出该应用程序,按地区和从列表中选择一个候选人。
机译:利用学校,教师,学生和家长之间的通信网络系统减少学校暴力并提高学校生活的方法
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