以创新激活员工内生动力

孙红娥

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＜正＞创新是企业发展的生命源泉,是引领发展的第一动力。用创新激发企业改革发展的内生动力,第一关键因素就是要用创新激发企业员工的内生动力。在人才管理上,大部分企业都面临着老员工和新员工两种特质的人群思维模式难以融合的矛盾。当前,央企改革的步伐不断加快,不仅企业需要尽快解决老员工和新员工之间的矛盾,就是员工本身也需要解决这个矛盾点,因为没有人喜欢在不和谐的环境里工作。这样的矛盾会影响员

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来源
《企业文明》 |2018年第2期|34-36|共3页
作者
孙红娥;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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