退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
梁荣成; 马思璐;
中国人民大学劳动人事学院 北京100872;
资质过剩感; 主动性行为; 内部人身份感知; 任职年限;
机译:正义感,感知的内部人员身份和工作中的八卦:社交交流的观点
机译:当我是“内部人士”时,为什么要捐款?适度调解方法,以感知内部人状况和员工的创新行为
机译:感知雇主品牌对感知组织文化,员工身份和员工承诺的影响
机译:探索个人与工作特征对工作室整合与员工成果之间关系的调节效应
机译:缓解感知到的工作不安全感的内部属性:提高员工满意度
机译:谦虚的领导力和员工的应变能力:探索与工作相关的晋升重点和感知内部人身份的中介机制
机译:组织支持感知对 90 后员工组织认同的影响:资质过剩感的调节作用
机译:临时员工对安全相关电气设备环境资质的立场;通用技术活动a-24的解决方案
机译:水下机器人,用于感知和避免障碍的水下机器人的障碍检测器以及使用水下机器人进行感知和避免障碍的方法,其能够基于与食物的接触来精确地感测障碍物
机译:验证用户资质并验证身份的身份验证和资格验证方法
机译:主动确定涉及员工身份变更的法律事项的证据问题
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。