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让培训回归本真

         

摘要

cqvip:无论什么形式、什么内容的培训,都应以提升工作绩效为落脚点。在企业,培训是一件难事。领导高度重视,却在经费支持上"四两拨千斤";业务领导一边要求提供培训机会,一边却又对培训工作支持力度不够、配合不足;员工该培训的没去培训,不该培训的被培训了好几次;

著录项

  • 来源
    《企业管理》 |2013年第2期|60-61|共2页
  • 作者

    伍蕊;

  • 作者单位

    上海电气(集团)总公司党校;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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