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80后的新领导

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不管我们认可与否，80后是迟早要走上领导岗位的，问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60后、70后领导相比，80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖、沟通姿态相对低调、与职员问更具同侪文化的亲近感，但他们的劣势也是显而易见的，那就是因年资有限而缺乏自然权威感、因经验有限而缺乏谋略能力。

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来源
《企业家信息》 |2007年第9期|77|共1页
作者
袁岳系;
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作者单位

零点研究咨询集团董事长;

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正文语种 CHI
中图分类地方经济;
关键词
领导岗位; 领导风格; 知识背景; 资源优势; 谋略能力; 亲近感; 有限; 技术;

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