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公共部门人力资源管理课程教学改革的困境与出路

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要推进公共部门人力资源管理课程教学改革,必须从明确学科定位与方向、完善教学内容、实现教学方法多元化和考核方式科学化、健全教师考核评价体系等方面入手.

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来源
《企业家天地（中旬刊）》 |2013年第6期|54-56|共3页
作者
韦朝毅;
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作者单位

东莞理工学院城市学院;

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正文语种 chi
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