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面向企业文化的员工关系管理分析

         

摘要

伴随大数据时代的到来,经济发展逐渐加快,企业不能一味只求盈利进度,更多的是要重视员工的关系和企业文化内涵的积累与传播,一个企业品牌文化能够深入人心是长期发展的基石.员工能够认可本公司的文化对公司内部的团结与创新有着激励作用,公司应当站在员工的角度出发,以员工利益优先化进行合理的管理.

著录项

  • 来源
    《财讯》 |2018年第8期|105-106|共2页
  • 作者

    王逍绅;

  • 作者单位

    默沙东(中国)投资有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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