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企业如何应对培训后员工流失风险

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摘要

培训在提高员工素质,提升企业核心竞争力方面具有重要作用.但由于培训存在着诸多风险,特别是员工接受培训后离职的风险,让不少企业在培训问题上进退两难.本文试图从案例分析入手,分析员工培训后离职的原因,并提出一些相应的预防策略.

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来源
《甘肃科技》 |2005年第9期|202-203|共2页
作者
张招存;
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作者单位

甘肃政法学院管理学院,甘肃,兰州,730070;

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正文语种 chi
中图分类电力、电机工业;
关键词
企业; 培训; 风险; 策略;

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