低年资护士综合能力培训模式分析

毛立华

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目的:在确保护理质量的前提下,通过对低年资护士加强综合素质培训,提高其安全意识和应对能力.方法:从2007年1月起到2011年7月止进入我院的45名护理人员均采取综合素质培训,通过讲授、讨论、案例分析及视听教材的方法,评价培训后的效果.结果:低年资护士中,有43名(约占95.56%)认为有培训需求;有4名(约占8.9%)认为临床实践工作与技能操作训练不易结合;有40名(约占89.9%)认为采用情景模拟的方法训练应急能力效果好.结论:低年资护士经过综合培训,急救意识、临床应急能力、学习积极性等均有相应提高,护理质量全面提高、护理队伍增加了新的力量.

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来源
《健康必读（下旬刊）》 |2011年第12期|212-213|共2页
作者
毛立华;
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作者单位

415900,湖南常德汉寿县妇幼保健院;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
低年资护士; 综合能力; 培训;

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