国有企业员工培训问题分析

杜昂; 李斌

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国有企业员工培训问题分析

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在国有企业的可持续发展当中,员工培训是关键的一环。只有结合国有企业在实际培训中出现的问题进行修正,国有企业才能获得蓬勃活力,在新时代的发展当中取得良好的成绩。本文针对国有企业员工培训进行研究,分析目前国有企业员工培训存在的主要问题,并尝试提出对应的解决策略,希望对优化国有企业经济效益、提高国有企业核心竞争力起到积极的促进作用。

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来源
《河北企业》 |2022年第4期|112-114|共3页
作者
杜昂; 李斌;
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作者单位

沈阳师范大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
国有企业; 员工培训; 生存发展;

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