上级发展性反馈对员工工作重塑的影响机制研究

机译：员工福利对上级教师工作满意度的影响

机译：工作特征对千禧一代员工幸福感的影响机制研究

机译：内的积极影响：反馈如何以及何时影响员工在工作场所的学习

机译：主管发展反馈对员工工作参与的影响与机制

机译：谦卑能使军官更好吗？将心理安全作为一种解释机制进行研究，检查上级对潜力的感知和性别影响，并探索西点军校生的谦虚。

机译：原始研究：侵略源员工特征和组织反应如何影响医疗保健员工工作场所侵略和工作与健康结果之间的关系？英格兰国家卫生服务人员调查的横截面分析

机译：培训需求分析对员工绩效的影响评估和映射：PT PLN（Persero）P3B上级主管和经理级员工的研究Jawa Bali West Java Region

机译：组织有效性评估：纵向调查调查反馈作为行动研究干预对美国陆军单位效率，员工情感反应，群际关系和监督考虑的影响。

机译：文员工作管理装置，文员工作管理系统和文员工作管理方法

机译：文员工作管理装置，文员工作管理系统和文员工作管理方法

机译：转基因动物，胚胎，转基因小鼠，用于骨密度调节研究的动物模型，分离的细胞，通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素，研究骨量调节剂，研究骨量的方法，研究hbm对骨骼疾病的影响，鉴定骨形成/再吸收的替代标志物，研究hbm对心脏疾病的影响，评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗，调节骨密度，生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因