人力资源管理中薪酬管理的策略分析

李曲亮

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当前社会企业经济的发展,离不开人力资源的有效推动。随着现代经济管理领域的不断拓展,薪酬管理作为人力资源管理的核心工作,能有力的保障现代企业的可持续发展,是为企业创造价值的一种管理手段。本研究详细分析人力资源管理中的薪酬管理及相关内容,探究建立科学有效的薪酬管理制度,是促进当前企业经济快速稳定发展的必要途径。

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来源
《黑龙江科学》 |2014年第10期|P.133-133|共1页
作者
李曲亮;
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作者单位

哈药集团技术中心,哈尔滨150025;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动组织;
关键词
人力资源; 薪酬管理; 策略分析;

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