高职院校职业技能竞赛组织管理模式和机制分析

于素平

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对高职院校职业技能竞赛组织管理模式和机制进行分析.职业技能竞赛具有以赛促学、以赛促教、以赛促改的作用.职业技能竞赛组织管理模式主要包括设立组织管理机构,完善管理原则,遴选竞赛项目,完善评判标准,完善基础保障.选拔机制、培训机制、激励机制、组织协调机制是职业技能竞赛组织的主要管理机制.要加强对实践经验的总结,尽快完善高职院校职业技能竞赛组织管理模式和机制,切实发挥职业技能竞赛的积极促进作用.

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来源
《黑龙江科学》 |2020年第21期|106-107|共2页
作者
于素平;
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作者单位

常州工程职业技术学院教学工作部江苏常州213164;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
高职院校; 职业技能竞赛; 组织管理模式; 机制;

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