退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
潘静芬; 殷佳; 朱文君; 周希喆;
上海市第六人民医院人力资源处人才发展与培训中心 上海200233;
上海市第六人民医院财务处 上海200233;
上海市第六人民医院党委办公室 上海200233;
上海市第六人民医院绩效管理办公室 上海200233;
组织公平; 工作绩效; 中介变量; 调节变量;
机译:关系调节理论和社会支持和组织公平在一般急性情况下对护士的作用
机译:钢铁部门对组织承诺,组织公正,组织公平与组织公民权之间关系的研究
机译:组织的弹性和绩效:西班牙建筑业中供应商贸易信贷和银行多元化的相关性分析
机译:组织文化,人力资源质量和工作动机对护士绩效的影响(M.Djamil Central Hospital)
机译:组织公正的“细心”模型:关联员工和客户对组织公平的看法以及对组织公平的反应。
机译:右侧层前额外皮层在组织公平感知中的因果作用:来自经颅直流刺激研究的证据
机译:组织公平与工作满意度的相关性分析
机译:实现卓越绩效:领导力对组织绩效的影响。
机译:基于前同步码的信道保留和自组织公平机制,用于共享频谱上的长期演进(LTE)
机译:共享频谱中基于长期的信道保留和自组织公平机制
机译:用于办公室等类似物品的系统化组织公平参展商的实施
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。