基于岗位工作标准的培训体系构建

李静

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基于岗位工作标准的培训体系构建

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伴随知识经济、经济全球化和互联网的不断更新发展，企业经营者的管理思维也日趋成熟而系统，越来越多的企业开始重视人才潜能的开发与管理，员工职业培训教育在企业经营管理中的重要性也日益突显。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败，人才之争是市场竞争中的核心内容之一，这无疑对员工的培养提出了更高的要求。

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来源
《人力资源管理》 |2013年第2期|71-71|共1页
作者
李静;
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作者单位

广东省机场管理集团公司;

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