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知识型员工胜任力模型构建与评价探究

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摘要

本文在界定知识型员工、胜任力及胜任力模型概念的基础上，归纳了知识型员工胜任力模型构建的行为事件访谈法、问卷调查法、专家小组讨论法，探讨分析了知识型员工胜任力评价的多指标综合评价法、模糊综合评价法、FuzzyAHP综合评价法，针对目前研究中的不足提出了知识型员工胜任力的未来研究方向。

著录项

来源
《人力资源管理》 |2013年第2期|P.58-59|共2页
作者
王晓玲; 刘晓霞; 齐洪彦;
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作者单位

江西师范大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
知识型员工; 胜任力; 胜任力模型; 胜任力评价;

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