知识型员工胜任力模型构建与评价的思考

梁瑜

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伴随着知识经济的发展和进步,知识型员工受到了社会各界的广泛关注,要想有效建立完整的人力资源配置方案,就要对知识型员工的胜任力予以分析,从而建构更加系统化的管理体系,充分发挥知识资本的优势,提升企业的核心竞争力.本文简要分析了知识型员工和知识型员工胜任力的内涵,并集中阐释了知识型员工胜任力模型的构建过程和评价过程,仅供参考.

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来源
《人力资源》 |2018年第9期|264|共1页
作者
梁瑜;
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作者单位

西安欧亚学院;

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正文语种 chi
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关键词
知识型员工; 胜任力; 胜任力模型; 构建过程; 评价过程;

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