从护士离职率看护士工作满意度

李彩华; 高秀荣

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据统计，目前我国护士总量趋势不容乐观，越来越多的护士脱离专业。据有关研究表明，护士离职率与护士工作满意度呈负相关关系。造成护理人员流失的原因有多个方面：没有正确的职业规划、工作压力大、工作环境差、社会地位较低等都可导致护理人员工作满意度下降。尊重、爱护护士，为他们提供发展平台，提高护士的工作满意度，对降低护士离职率有着积极的作用。本文从广州医学院附属肿瘤医院自2008年以来护士离职情况统计，分析护理人员流失原因及提出相关建议。

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来源
《人力资源管理》 |2013年第5期|P.192-194|共3页
作者
李彩华; 高秀荣;
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作者单位

广州医学院附属肿瘤医院人事科;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
护士; 离职意愿; 工作满意度;

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