行政管理人员绩效评价主体的研究

李冬华

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对我院2007年度85名行政管理人员的主管领导、同行、下级三类1432人次评价主体评价结果的研究.结果表明,领导评价与同行评价无差异;领导评价与下级评价存在差异;同行评价与下级评价存在差异.建议在进行绩效评价指标设计时,请行政管理人员(被评价者),下级(评价主体)适当参与指标的设计,使评价者和被评价者尽可能了解绩效评价指标的内容;在绩效评价前,对各类评价主体进行评价前培训,提高绩效评价的信度和效度.

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来源
《人力资源管理》 |2009年第1期|127-128|共2页
作者
李冬华;
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作者单位

首钢工学院,北京,100041;

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正文语种 chi
中图分类工业组织领导与行政管理;
关键词
绩效; 评价主体; 研究;

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