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电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析

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摘要

绩效薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施,合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性,这样才能保证电力企业发展的可持续性.电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远,应当持续有效地推进其发展.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第12期|563|共1页
作者
王杰飞;
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作者单位

国网浙江桐庐县供电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 电力企业; 薪酬管理;

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