人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究

李明斐; 贝文海

首页> 中文期刊> 《中国人力资源开发》 >人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究

人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着知识经济的兴起,企业如何通过知识资本来获取竞争优势成为研究焦点.本文从知识共享的主客体出发,指出了知识共享意愿的激发和显隐性知识的转化是实现知识共享的主要任务.在此基础上,提出了基于人力资源管理实践的企业知识共享模型,即有效的人力资源管理实践可以激发员工的知识共享意愿;促进知识的潜移默化、外部明示、汇总组合和内部升华,推动知识转化,最终对企业知识共享产生积极影响.最后,以沈阳万科为例,详细分析了沈阳万科的企业文化建设、知识共享导向的企业特色培训、企业信息化平台建设和与知识共享相关联的员工激励等人力资源管理实践在知识共享中的作用机制.

著录项

来源
《中国人力资源开发》 |2015年第4期|75-83|共9页
作者
李明斐; 贝文海;
展开▼
作者单位

大连理工大学管理与经济学部;

大连理工大学管理与经济学部;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理实践; 知识共享; 沈阳万科;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 构建网络的人力资源管理实践、知识共享与企业绩效之间的关系研究 [J] . 张少琛 . 吉林省教育学院学报（上旬） . 2017,第012期
2. 基于场(Ba)的人力资源管理实践与知识共享研究 [J] . 王霞 ,李媛媛 . 商场现代化 . 2010,第006期
3. 地铁行业人力资源管理实践浅析:基于AMO理论的多案例研究 [J] . 翁春慧 ,邹松 ,孙晨曦 . 上海管理科学 . 2020,第006期
4. 发展型人力资源实践与企业创新绩效关系分析-基于组织学习和知识共享的中介作用 [J] . 雷志柱 ,周叶玲 . 商业时代 . 2014,第023期
5. 人力资源管理实践与企业绩效:基于动态环境的实证研究 [J] . 高素英 ,赵曙明 ,张艳丽 . 管理学报 . 2011,第007期
6. 异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践：基于苏宁和万科的案例研究 [C] . 赵曙明 ,张正堂 ,杨东 . “中国企业管理案例论坛（2008）”暨“第二届中国人民大学管理论坛” . 2008
7. 房地产行业节能环保政策演变与企业的响应行动——基于万科、招商地产的案例研究 [A] . 王佩 . 2015

人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅