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改革分配制度调动职工积极性

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cqvip:通过总结经验，解决分配中的矛盾，制定４种分配形式，４定了队伍，提高了服务质量，并激发了创收热情。

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来源
《情报理论与实践》 |1992年第6期|33-3410|共3页
作者
傅龙根; 戴敦文;
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作者单位

不详;

不详;

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正文语种 CHI
中图分类中国;
关键词
中国; 情报机构; 激励管理;

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