工资集体协商与和谐劳动关系构建——工会在工资集体协商中的角色定位

赵晓华

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现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征.在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标.推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措.工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制.

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来源
《中国劳动关系学院学报》 |2007年第2期|40-44|共5页
作者
赵晓华;
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作者单位

河北司法警官职业学院,河北,石家庄,050081;

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正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
工会; 工资; 集体协商; 和谐; 劳动关系;

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