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高校知识女性职业发展困境与出路——以福建省某高校为例

         

摘要

本研究以福建省某高校为例,通过调查和访谈的方式考察了高校知识女性职业发展现状.研究发现,高校知识女性职业发展在个人、院校、社会和文化观念四个层面上存在着阻碍.对策建议有:营造尊重女性、男女平等的社会氛围;制定具有性别敏感度的职位晋升计划,为知识女性职业发展营造良好的小环境;知识女性要提高自身职业发展意识,完成传统价值观的现代转换,树立正确的职业观.

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